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培养单位要切实保障和规范博士生导师的招生权、市场事情指导权、市场事情评价权和管理权，坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理，增强博士生导师的责任感、使命感、荣誉感，营造尊师重教良好氛围。培养单位应根据自身发展定位、独立调峰道学科发展规划、资源条件、招生计划和师资水平等因素，科学确定博士生导师岗位设置规模。

博士生导师在独立指导博士生之前，主体些一般应有指导硕士生或协助指导博士生的经历。博士生导师是博士生培养的第一责任人，削峰承担着培养高层次创新人才的使命。要将政治理论、辅助服务国情教育、辅助服务法治教育、导师职责、师德师风、研究生教育政策、教学管理制度、指导方法、科研诚信、学术伦理、学术规范、心理学知识等作为培训内容，通过专家报告、经验分享、学习研讨等多种形式，切实保障培训效果。

以年度考核为依托，要知加强教学过程评价，实行导师自评与同行评价、学生评价、管理人员评价相结合，建立科学合理的评价机制。七、关于健全导师变更制度。

对于未能有效履行岗位职责，市场事情在博士生招生、市场事情培养、学位授予等环节出现严重问题的导师，培养单位应视情况采取约谈、限招、停招、退出导师岗位等措施。

博士生导师的首要任务是人才培养，独立调峰道承担着对博士生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责，要严格遵守研究生导师指导行为准则。小狗的情绪很容易受到影响，主体些而当它们感到焦虑或恐惧的时候，就会发生拉屎的情况。

另外，削峰小狗的消化系统也比人类更容易受到刺激，所以他们更容易受到食物的影响。辅助服务2个月大的小狗拉屎也可能是由于它们太紧张造成的。

只要主人们给予小狗足够的关爱和照顾，要知小狗就能够保持健康，不拉屎。2个月小狗不拉屎2个月大的小狗拉屎是很正常的，关于因为小狗的消化系统和人类的消化系统是不同的。